A estrutura é o inconsciente organizacional.É ela que define quem fala, quem cala, quem afunda e quem resiste ao caos. Você pode repetir valores
Enquanto uns gerenciam vaidades, outros constroem sistemas que funcionam sem eles. Em tempos de liderança performática, vídeos motivacionais e fórmulas recicladas, o que se perdeu
A frase é boa. Mas raramente é compreendida com profundidade. Não é porque cultura é mais forte.É porque, na maioria das organizações, a estrutura é
A estrutura é o inconsciente organizacional.É ela que define quem fala, quem cala, quem afunda e quem resiste ao caos. Você pode repetir valores no